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同樣是隊長，小王很是羨慕老劉，這家伙一天沒有半天時間在廠里，在外面吃吃喝喝，打打牌，吹吹牛，每月照樣領(lǐng)工資，年終歲末還是“先進”、“優(yōu)秀”，而自己呢，天天耗在廠里不說，起早貪黑，任勞任怨，還三天兩頭被客戶叫上去批評兩句，有時還投訴到保安公司，然后又被公司領(lǐng)導(dǎo)罵。

同樣做為隊長，差距為什么就這么大呢？

這個問題問到公司一位領(lǐng)導(dǎo)那里，領(lǐng)導(dǎo)哈哈大笑，用手指著小王說，“你啊，只見賊偷吃，沒見賊挨打?！?/p>

原來，小王看到的只是表象。老劉的瀟灑建立在兩個方面，一方面，他人雖不在廠里，但他的班長很是給力，基本上把一些日常事務(wù)處理的很好。

另一方面，一旦遇到突發(fā)事件，老劉能保證自己在十五分鐘內(nèi)回到廠里；即便特殊情況不在廠里，也能夠根據(jù)班長的匯報迅速做出判斷，教給他們?nèi)绾巫觥?/p>

這一切都建立在對分隊骨干的培養(yǎng)和對業(yè)務(wù)十分熟悉的基礎(chǔ)上，都不是憑空而來的。

也只有在這種情況下，老劉才敢放心外出；最后領(lǐng)導(dǎo)對小王說，“你只看到別人的舒服，卻不了解別人的付出，只不過白白羨慕，恰恰蒙蔽了自己的雙眼?！?/p>

今年的大練兵，領(lǐng)導(dǎo)提出了新的思路，拋棄過去一些陳舊的項目，增加了過去沒有的“警棍術(shù)”。

由于是新內(nèi)容，對大家來說，都站在了同一起跑線上，都成了小學(xué)生。

大練兵的訓(xùn)練時間并不是很長，在有限的時間里，教官教會了基本動作，剩下的也就是回去自己琢磨了。

等到練到一定階段，把大家集合到一起展示的時候，高下立判，有的人已經(jīng)打的很熟，但有的卻是“丟三落四”，不成體統(tǒng)。

打的最好的老張，得到了教官的表揚。

有人表示不服，“我沒當(dāng)過兵，動作當(dāng)然沒有當(dāng)過兵的做的好。”

但教官卻笑了，“大家可能覺得，練的好與練不好，與是不是當(dāng)過兵有關(guān)，甚至有人覺得，有些人天生能把動作做的好，而有些人天生身體素質(zhì)差，其實呢，你錯了?！?/p>

的確是錯了，因為老張沒有當(dāng)過兵，而且年紀也已經(jīng)四十多了，是一位老同志，動作協(xié)調(diào)能力在團體中肯定不是最好的，但他卻能把動作練到最好，為什么呢？

教官讓老張說說，老張有些不好意思地說，“也沒什么，我知道自己能力差，不過是在別人休息的時候，多練了幾遍而已?！?/p>

話雖說的輕巧，但場上立即安靜下來，誰都明白這話里的重量，多練了幾遍，說來輕巧，實際上卻是體力與腦力的付出，是強烈要做好的意愿做動力，善于利用一切條件“用心”地學(xué)，這個用心，最是關(guān)鍵。

這時，大家明白，與其羨慕別人的所謂“聰明”，不如學(xué)習(xí)別人的努力，只有用汗水灌溉出來的成功，沒有坐著就能到達的彼岸。

客戶主管李姐很是喜歡隊員小鄭，做為同事，小馬很是不服氣，私下里說，“不就是拍拍馬屁，擦擦鞋子而已！”

這話讓隊長聽到了，找到小馬，問他，“你知道車間里有幾處消防設(shè)施、哪里的死角有隱患？你知道員工宿舍的常住員工中誰和誰是親戚，誰和誰有矛盾？你知道張姐每天最關(guān)心的事情是什么，我們需要做好的一些細節(jié)性的事情又是什么？”

面紅耳赤的小馬啞口無言，這些情況他多少知道一些，但讓他說出個“一二三四”，還真有點難為他。

隊長說，“小鄭可以，他來的時間也不過比你多了一兩個月，但他比你用心，上班了多跑多看，下班了多記多想，把一些東西牢牢記在心里，在與客戶溝通時，才能有備無患。”

實際上，張姐也是在一次閑聊中發(fā)現(xiàn)小馬回答問題、處理事情時的從容淡定，也就是從那時覺得這個小伙子不錯的。

沒有人能隨隨便便喜歡你的為人，你也不會隨隨便便就能得到別人的青睞。 

在網(wǎng)絡(luò)非常發(fā)達的時代，許多資源達到了共享，這本來是一個將機會變得公平的時代。但如果你沒有好好利用，而別人卻利用的很好，那你跟別人的差距也就從“步行”擴大到“高速狂奔”，反而會落下的更遠。

也就是說，在這個知識隨處可見的時代，你稍一松懈，你與別人的差距就會變的很大。

這個松懈，也包括羨慕甚至嫉妒別人的時候。

與其羨慕別人的魚，不如自己也去結(jié)網(wǎng)，去打魚啊。