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　　隨著杭州保安企業保安隊伍的建設越來大，這就需要增進企業文化建設讓不同保安人員團結互助。浙江護龍保安有限公司營造良好的保安文化，有利于建立良好的學習氛圍，增強保安員自己的身份認同和公司的凝聚力。

　　那么杭州保安員需要什么樣的公司文化呢，我們要從保安隊伍的特征出發：

　　1、杭州保安公司文化工作可以通俗易懂，開展籃球、乒乓球等有益身心的體育活動;

　　2、由于杭州保安人員上班時忙于工作，下班后忙于家務事，很少有時間專門去豐富業余生活。可創立“文化日”等，讓隊員有空接受文化熏陶，多參與集體活動，從而增強公司凝聚力。

　　3、杭州保安公司設立專門的立功光榮榜，大力表彰先進隊員，定期邀請優秀保安員，安保人員、警察等相關從業人員舉辦講座，拉近保安員與社會高級安防人員的距離，提升其對自身的認識和認同感。

　　浙江護龍保安有限公司按照"高起點、高標準、高效率"的方針，堅持走"信息化、智能化、專業化"發展道路，為適應保安業未來發展需要，關心隊員的工作、生活及心理狀態，增進隊員對公司的認同感和歸屬感，著重培養高素質管理隊伍和科技人才。