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　　杭州保安人員是安保服務企業的主力隊伍，通過將訓練有素的保安人員派駐到客戶單位承擔起保駕護航的作用，協助公安機關維護社會治安秩序，是保安服務企業運營的首要任務。因此，作為杭州保安服務企業，必須適應市場之需，在隊伍建設等方面努力探索管理隊伍的新途徑。

　　目前，杭州保安企業的改革，使得保安服務發展的整體環境發生了深刻的變化，因此杭州保安企業的經營管理制度也必須隨之變化，制度創新便成為企業的必然選擇。加強杭州保安企業內部經營管理制度的創新服務質量，是企業的生命線，是企業的立足之本，是強化隊伍建設與管理的生命源。

　　杭州保安企業優良的管理制度是好的服務質量和打造一流隊伍的保障，保安服務工作亦是如此。我們知道，保安服務具有點多、線長、面廣等特點，因此，加強日常管理工作至關重要。向管理要安全，向管理要效益，向管理要質量，必將成為新形勢下保安隊伍建役與管理工作的重心和目標。